入职签合同没交体检报告

时间：2025-07-20 浏览：10 分类：启程体检

入职签合同没交体检报告该如何处理？

什么是入职体检？

入职体检是指职场新人在入职前需要进行的身体检查。该检查内容通常包括身体各项指标、病史等方面，旨在确保新员工身体状况符合公司要求。

为什么需要进行入职体检？

入职体检不仅是一种公司责任，同时也是保护新员工自身利益。首先，新员工需要了解自身身体状况，以便做出节制或选择适合自己的工作。其次，对于原有患有传染病或慢性病的员工，如不提前检查，可能会影响其他员工的身体健康。

对于未交体检报告的员工，有哪些影响？

未交体检报告的员工可能无法完成公司入职流程，无法正式成为公司员工。其次，因为入职体检是保障员工自身利益的重要措施，如果未能按时完成，新员工将失去享受该保护的权利。

如何处理未交体检报告问题？

公司可以选择退回合同要求员工尽快完成体检并提交报告，同时列出限定时间。如果员工无法在限定时间内完成体检和提交报告，公司有权决定是否继续聘用该员工。

入职体检的注意事项

1.体检前需避免饮酒、吃药或运动;

2.体检服装要保持简单，以方便医生检查;

3.体检时，应配合医生根据个人状况进行一些关键指标测定。

结论

入职体检是职场人士入行前的必经程序，旨在确保新员工身体健康且符合公司要求。对于未能按时提交体检报告的员工，请及时与公司联系并尽早完成所需步骤。

拓展阅读

1. 除常规体检外，建议员工每年进行一次全面体检；
2. 员工需配合公司进行职业病预防和防护；
3. 完成体检后，推荐员工做好个人健康档案管理，对比检查结果，做出相应调整。